Réforme de l’accès aux emplois d’insertion

Le changement est de taille : l’accès aux emplois d’insertion ne passe plus par un agrément préalable de Pôle Emploi. Il peut se faire désormais en direct, entre l’employeur (une structure spécialisée agréée – chantiers d’insertion, entreprises d’insertion…) et le demandeur d’emploi. La méthode change, mais pas les règles de base : les emplois d’insertion sont toujours réservés aux personnes les plus éloignées de l’emploi en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité). Ces contrats de travail spécifiques incluent du temps pour un accompagnement renforcé et visent le raccrochage sur un emploi « classique » ou une formation.

Voici quelques réponses pour s’y retrouver dans le champ de l’insertion par l’activité économique (IAE) :

• Qui travaille dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) ?

Les SIAE comptent dans leurs effectifs deux types de salariés : des salariés permanents (encadrants d’ateliers, conseillers en insertion professionnelle…) et des salariés d’insertion. Ceux-ci sont employés sur des contrats à durée déterminée d’insertion (CDDI). Salaire au minimum au SMIC mais souvent sur un temps partiel (selon les capacités des personnes).

• Comment accéder à un emploi d’insertion ?

Le parcours est désormais le suivant :

• être en difficultés sociales et/ou professionnelles (précarité, âge, santé)
• être orienté par un prescripteur habilité ou un orienteur vers une structure de l’IAE
• ou être recruté directement par une SIAE
• avoir bénéficié d’un diagnostic social et professionnel qui valide que les critères sont bien remplis. 

> Retrouvez les critères ici .

• Qu’est-ce que le Pass IAE ?

C’est le nouveau nom de l’agrément délivré au candidat à un emploi d’insertion.  Il est délivré par un prescripteur (Pôle emploi mais aussi CCAS, MSA, Cada, CIDFF, AFPA…) à l’amont d’une candidature ou directement par une structure d’insertion.

> Liste nationale des prescripteurs habilités ici .
Les GIEQ et les entreprises adaptées n’ont pas besoin de pass IAE pour recruter.

• Où trouver les offres d’emploi d’insertion ?

Elles sont mises en ligne sur la plateforme https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr

Si une personne souhaite postuler, elle peut s’inscrire seule sur la plateforme. Elle va candidater sur une offre et l’employeur d’insertion pourra la contacter pour un entretien d’embauche. Les critères d’éligibilité seront vérifiés et le pass IAE délivré.

Ces démarches peuvent être effectuées avec son référent Pôle emploi ou RSA.

NB : consultation possible des postes proposés, sans inscription
> aller sur « prenez contact avec un employeur solidaire »
> faire une recherche géographique (par exemple « Bourg-en-Bresse (01) »).

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Article d’Agnès Bureau